La proposition d’un soumissionnaire se décompose en deux parties ; la candidature et l’offre.
Faire la différence entre l’offre et la candidature dans un appel d’offres

Tout d’abord, la candidature se réfère à l’identité et aux caractéristiques du candidat à l’appel d’offres. Parmi les éléments demandés le plus fréquemment par les acheteurs dans la candidature, on retrouvera par exemple :
- Les formulaires DC1 et DC2 ou le DUME pour présenter le soumissionnaire
- Les effectifs annuels et son évolution pendant les 3 dernières années
- Les moyens matériels dont dispose le candidat
- Une attestation sur l’honneur que l’entreprise n’est pas en interdiction de soumissionner à un appel d’offres
- Une liste de références assortie des attestations de satisfaction correspondantes
- …
La partie offre, quant à elle, concerne le marché public en lui-même et est plus spécifique. Elle regroupe l’ensemble de la réponse détaillée du candidat à l’appel d’offres. Il s’agit la plupart du temps des pièces suivantes :
- L’Acte d’Engagement
- Un RIB en annexe de l’acte d’engagement
- Le mémoire technique
- Les tableaux de prix
- Une attestation de visite le cas échéant
- …
Ainsi, l’acte d’engagement est un des documents qui composent l’offre du candidat. Il est présent dans le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) et les candidats doivent le compléter avec leurs informations.
Qu’est-ce que l’Acte d’Engagement dans un appel d’offres ?
Dans le cadre d’un appel d’offres, l’Acte d’Engagement est le document qui lie l’acheteur et le titulaire du marché public, aux conditions qu’il stipule. Il reprend les informations essentielles du contrat et est juridiquement contraignant ; c’est-à-dire qu’une fois qu’il est signé, les parties sont engagées à réaliser leur part du contrat.